(riproduzione riservata)
un comunicato stampa congiunto di fai, flai e uila rende noto che: “dopo circa un anno di trattative, ieri, a bologna presso la sede di confcooperative, e’ stato sottoscritto dalle segreterie nazionali di fai, flai e uila e dal coordinamento nazionale delle rsu il contratto integrativo per il gruppo copro b-italia zuccheri commerciale che avra’ valenza fino al 2027′. ‘l’intesa raggiunta – hanno dichiarato i sindacati – rappresenta certamente un segnale positivo in quanto, anche in seguito alla fine delle quote di produzione per il settore dello zucchero nel 2017, l’integrativo aziendale mancava da circa 20 anni’. ‘sul versante economico il contratto vede un aumento per il quadriennio 2024-2027 di 300 euro, al quale e’ stato aggiunto l’aumento del ticket mensa a 7 euro, e l’incremento delle indennita’ di disponibilita’ e reperibilita’ del 25% rispetto al valore di partenza. i temi qualificanti dell’accordo, sottolineano i sindacati, sono il rafforzamento delle relazioni industriali, portando a due le informative aziendali, la valorizzazione del ruolo degli rsu e il potenziamento degli rls. infatti, perseguendo l’obiettivo ‘infortuni zero’ vengono aumentati di 8 ore i permessi, portate a due le riunioni periodiche sulla sicurezza, e viene predisposto un diario dei mancati infortuni e una cassetta dei suggerimenti. l’accordo stabilisce azioni concrete per rafforzare i diritti individuali e favorire la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, prevedendo permessi aggiuntivi per il sostegno della genitorialita’, e l’adesione alla giornata del 25 novembre, data annuale dedicata all’eliminazione della violenza contro le donne, promuovendo un incontro specifico con le rsu e predisponendo materiale informativo per tutte le lavoratrici e lavoratori. valorizzata la centralita’ dell’occupazione stabile attraverso percorso di consolidamento della stabilizzazione dei contratti a termine, e il riconoscimento della formazione continua come diritto per tutti i lavoratori. di particolare importanza l’impegno ad applicare dal 01 gennaio 2024, per tutti i dipendenti, i fondi sanitari di competenza contrattuale e di prevedere delle prestazioni aggiuntive sanitarie a carico dell’azienda. da ultimo, vengono migliorate le tutele ed il preventivo sugli appalti mentre l’azienda apre a possibili internalizzazioni di attivita’. quanto sottoscritto e’ frutto di importante lavoro svolto con il coordinamento delle delegate e dei delegati del gruppo copro b-italia zuccheri commerciale e del positivo confronto con la direzione aziendale – concludono fai, flai e uila – ora sara’ sottoposto alla valutazione finale delle lavoratrici e dei lavoratori a livello di sito nelle singole assemblee’.”.