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“e’ stata sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo degli addetti idraulico-forestali 2025-2028, che coinvolge quasi 60mila lavoratori e lavoratrici tra afferenti al comparto pubblico e quelli del privato”. lo annunciano in un comunicato congiunto fai cisl, flai cgil e uila uil, che dichiarano: “si tratta di un contratto essenziale per le attivita’ di presidio del territorio che si caratterizza per il contrasto al dissesto idrogeologico, agli incendi boschivi, e per la valorizzazione delle aree interne e montane. con questo rinnovo diamo una risposta sia normativa che salariale agli addetti di questo comparto strategico”. “tra i punti qualificanti del contratto: il rafforzamento delle attivita’ di tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro a partire dalla perimetrazione delle applicazioni contrattuali negli appalti; le normative di conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro, importante in particolare per gli addetti a tempo determinato che caratterizzano gran parte del comparto; la valorizzazione del filcoop sanitario, con un aumento da 52 a 62 euro l’anno della quota versata, e l’inclusione nel fondo anche dei lavoratori a tempo determinato che abbiano lavorato 360 giornate nell’ultimo triennio; introdotta poi l’integrazione del 100% del salario in caso di infortunio; implementate infine le ore di permesso e quelle per studio e formazione”, spiega il comunicato. “esprimiamo soddisfazione inoltre per l’aumento salariale che da’ risposte importanti alla perdita del potere di acquisto per lavoratori e famiglie”, aggiungono fai, flai e uila, che precisano: “un aumento pari a 135 euro a regime che sara’ erogato in tre tranches, 80 euro dal 1° gennaio 2026, 35 euro dal 1° gennaio 2027 e 20 euro dal 1° gennaio 2028, per un montante complessivo di quasi 5mila euro”. “la firma ufficiale con il presidente della conferenza delle regioni e delle province autonome si terra’ giovedi’18 dicembre”, informa il comunicato, nel concludere che “ora la parola passera’ ai lavoratori e alle lavoratrici per l’approvazione definitiva dell’ipotesi di accordo”.