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“le segreterie nazionali di fai cisl, flai cgil e uila uil, unitamente al coordinamento nazionale delle rsu, hanno sottoscritto il rinnovo del contratto integrativo del gruppo campari per il quadriennio 2026-2029, che interessa circa 1000 lavoratrici e lavoratori”. lo rende noto un comunicato congiunto di fai cisl, flai cgil e uila uil, che cosi’ prosegue: “significative e positive le novita’ introdotte dal punto di vista economico e normativo, a conferma della qualita’ del sistema di relazioni sindacali costruito in campari. “il messo in palio del premio di partecipazione nel quadriennio” CON “il premio di partecipazione previsto il premio di partecipazione previsto per il quadriennio sara’ pari a 12.110 euro, con un aumento nella vigenza dell’accordo di 350 euro, oltre all’incremento di indennita’, gettoni e maggiorazioni e, da giugno 2027, dei ticket restaurant. a livello normativo, e’ stato implementato il sistema di relazioni industriali rafforzando il diritto di informazione e consultazione con il coordinamento sindacale e la rsu, nello specifico anche sulle materie connesse agli investimenti in intelligenza artificiale. inoltre, e’ stato istituito il comitato ristretto, quale sede di tempestivo confronto nazionale sulle strategie del gruppo e rafforzato il sistema di informazione e coinvolgimento in merito ai temi della sostenibilita’ secondo i criteri esg. confermata e rafforzata anche l’attenzione delle parti sul contrasto alle violenze di genere e al mobbing, alla quale si aggiunge l’inserimento di una sezione specifica sui temi del whistleblowing all’interno delle informative annuali. di rilievo le novita’ sul piano dei permessi: incrementate le ore annue retribuite per le visite pediatriche; i giorni retribuiti previsti dall’art.40 ccnl, che diventano 3; le ulteriori mezze giornate di permesso retribuito per l’assistenza ai genitori anziani; le ore giornaliere di permessi specifici retribuiti per visite specialistiche, analisi e terapie. importanti novita’ anche in tema di formazione e salute e sicurezza e appalti e significativa l’introduzione di una banca ore solidale. l’intesa raggiunta costituisce un importante passo avanti nel rafforzamento delle tutele normative ed economiche delle lavoratrici e dei lavoratori in campari – commentano le segreterie nazionali di fai, flai e uila – e conferma ulteriormente il valore di un confronto sindacale costruttivo e responsabile. ora e’ il turno di lavoratrici e lavoratori che, nelle assemblee, saranno chiamati ad esprimersi sull’ipotesi di accordo”.