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“creare un elenco di esperti per accompagnare il percorso volontario che porta le imprese di ogni dimensione e settore alla certificazione della parita’ di genere, prevista dal pnrr a valere sulle risorse del next generation eu. ne da’ notizia donne in campo-cia, spiegando che unioncamere ha pubblicato un avviso finalizzato sul suo sito istituzionale, a seguito dell’accordo stipulato con il dipartimento per le pari opportunita’. la parita’ di genere, infatti, e’ l’obiettivo 5 dell’agenda onu 2030 per lo sviluppo sostenibile e una delle missioni del governo italiano inserite all’interno del pnrr nell’ambito delle politiche del lavoro, introducendo, tra le altre misure, proprio la certificazione volontaria che le aziende piu’ virtuose potranno richiedere agli organismi accreditati, per attestare la conformita’ dell’organizzazione ai principi di parita’, in tema di retribuzione e condizioni di carriera”, rende noto un comunicato stampa di donne in campo-cia. “e’ auspicabile che questo sia l’avvio di un percorso di cambiamento culturale che attivi i talenti femminili e stimoli la crescita economica e sociale del paese in tutti i settori, a partire dall’agricoltura. e’ necessario restituire dignita’ e attenzione all’impegno delle donne”, afferma la presidente nazionale di donne in campo-cia, pina TERENZI. “ulteriori dettagli sull’avviso, diretto alla costituzione dell’elenco di esperti per le attivita’ di assistenza tecnico-consulenziale alle pmi, sono disponibili sul sito https://www.unioncamere.gov.it/. gli esperti selezionati avranno il compito di supportare le imprese nel percorso di certificazione della parita’ di genere fornendo servizi di assistenza tecnica e accompagnamento. si prevede che, entro il 2026, almeno mille imprese italiane avranno superato i test che certificano l’abbattimento di ogni forma di gender gap sui luoghi di lavoro. per essere inseriti nell’elenco, i candidati devono essere titolari di partita iva ed essere in possesso di laurea specialistica/magistrale. saranno valutate competenze ed esperienze documentate in tema di parita’ di genere, sistemi di gestione per la qualita’ (sgq), oltre che in materia di diritto del lavoro. sara’, inoltre, valutata la qualifica di auditor/lead auditor di sistemi di gestione per la parita’ di genere, nonche’ esperienze per conto di enti di certificazione accreditati in qualita’ di auditor esperto per la parita’ di genere. le domande d’iscrizione all’elenco dovranno essere inviate entro e non oltre il 4 settembre 2023 (prima finestra temporale) e dal 15 gennaio al 5 febbraio 2024 (seconda finestra temporale)”, conclude donne in campo-cia.