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“nei campi italiani mancano oggi centomila lavoratori per assicurare le attivita’ di raccolta ed e’ ora essenziale completare il percorso avviato negli ultimi mesi per far incontrare realmente domanda e offerta, abbattendo la burocrazia, togliendo spazio al caporalato e rispondendo alle effettive esigenze delle imprese agricole e di sicurezza degli addetti. e’ quanto afferma la coldiretti alla vigilia del click day, fissato per il 12 febbraio, per la presentazione delle istanze del decreto flussi 2025 relativo alle domande per lavoratori subordinati stagionali per il settore agricolo, oltre a quello turistico-alberghiero”. lo rende noto un comunicato della coldiretti, che cosi’ prosegue: “sono circa un milione i lavoratori impiegati nelle 185.000 aziende agricole che assumono manodopera, per un totale di oltre 120 milioni di giornate lavorative l’anno, secondo l’analisi coldiretti. oltre un terzo della forza lavoro nei campi proviene da paesi esteri, con lavoratori rumeni, indiani, marocchini, albanesi e senegalesi tra i piu’ numerosi. una presenza divenuta nel corso degli anni fondamentale per garantire il made in italy a tavola, ma che non basta ancora a soddisfare tutte le esigenze delle imprese agricole, anche a causa di alcune carenze nell’attuale legislazione – rileva coldiretti -, proprio a partire dal ‘click day’. il problema principale e’ che l’attuale sistema non prende in considerazione il carattere stagionale dell’attivita’ agricola. accade spesso che, a causa di problemi burocratici e nei visti, un lavoratore arrivi a stagione di raccolta finita, quando ormai non serve piu’. ma e’ anche assurdo imporre alle aziende di prendere a febbraio un lavoratore che magari servira’ in autunno inoltrato. senza dimenticare il fatto che gli effetti dei cambiamenti climatici stanno rendendo sempre piu’ complicata la programmazione a lungo termine delle attivita’ nelle campagne. da qui la richiesta coldiretti di adottare una gestione diretta e monitorata dei flussi migratori, che sarebbe oggi possibile proprio grazie al lavoro di concertazione fatto nei mesi scorsi con le modifiche al decreto flussi. i prossimi passi sono quelli di potenziare l’attivita’ di formazione, a partire da quella effettuata nei paesi di origine, per consentire alle imprese di avere addetti gia’ formati e ai lavoratori di essere pienamente consapevoli circa il corretto uso dei mezzi di produzione, anche dal punto di vista della sicurezza. ma occorre – ricorda coldiretti – anche risolvere il problema di quei lavoratori che sono venuti in italia per essere impiegati nei campi e che poi sono rimasti nel nostro paese per poter essere assunti l’anno successivo, finendo pero’ in questo modo in una condizione di irregolarita’. con il paradosso che le aziende che vorrebbero e potrebbero utilizzarli non possono farlo. in questo modo si finisce per alimentare fenomeni malavitosi, a partire dal caporalato, con pericoli per i lavoratori e concorrenza sleale verso le imprese oneste”.