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“il consiglio del sindacato impresa agricola familiare di confagricoltura piacenza si e’ riunito nei giorni scorsi per un confronto approfondito sui principali temi di interesse per le imprese agricole del territorio, approvando le modifiche allo statuto predisposte per recepire le indicazioni di confagricoltura nazionale e analizzando l’attuale scenario tecnico, normativo ed economico in cui operano le aziende”. lo rende noto un comunicato di confagricoltura piacenza, che cosi’ prosegue: “‘le imprese agricole familiari – ha sottolineato il presidente del sindacato stefano REPETTI che e’ anche tesoriere di confagricoltura piacenza – rappresentano una forma di conduzione storica, tuttavia anche le nostre aziende si sono dovute adattare alla complessita’ crescente. oggi, la maggior parte delle aziende agricole familiari sono vere e proprie imprese dove i membri della famiglia collaborano, spesso con ruoli differenziati per gestire e mappare le varie attivita’. ai componenti del nucleo familiare si affiancano collaboratori e non e’ raro che a piu’ poderi della stessa famiglia corrispondano piu’ imprese, diciamo, dello stesso gruppo. occorre sempre piu’ avere capacita’ manageriali, anche se l’esperienza pratica e l’amore per la terra restano il presupposto per lavorare in agricoltura’. nel corso della riunione, il consiglio ha deliberato di procedere all’aggiornamento statutario, ritenuto un passaggio necessario per rendere l’organizzazione sempre piu’ coerente con l’evoluzione del sistema confederale e con le trasformazioni dell’agricoltura. ‘l’adeguamento dello statuto – ha sottolineato REPETTI – non e’ un atto formale, ma uno strumento per rendere il sindacato sempre piu’ aderente alla realta’ delle nostre imprese e capace di rappresentarle in modo efficace all’interno di confagricoltura’. la riunione e’ stata anche l’occasione per la presentazione del direttore di confagricoltura piacenza, raffaello ROSSI, che ha illustrato al consiglio il proprio percorso professionale e la visione organizzativa, incentrata sul rafforzamento dei processi interni, sull’innovazione e su una gestione sempre piu’ efficiente dei servizi a favore delle aziende associate. ampio spazio e’ stato dedicato agli aggiornamenti sulla pac e agli aspetti tecnici, illustrati dalla responsabile dei servizi tecnici susanna FRANZINI, con particolare riferimento alle complessita’ operative legate al quaderno di campagna, alla progressiva digitalizzazione degli adempimenti, alla gestione del rischio e alle polizze agevolate. temi che incidono in modo diretto sull’organizzazione aziendale e che richiedono un costante confronto tra imprese, strutture tecniche e livelli istituzionali. ‘nel corso del consiglio – ha rimarcato REPETTI – e’ emersa con forza l’esigenza di semplificazione, soprattutto in relazione agli adempimenti amministrativi, alla gestione delle superfici agricole e alle ricadute operative che interessano quotidianamente le imprese’. il consiglio ha inoltre analizzato l’andamento dei mercati agricoli, delle produzioni e dei contratti d’affitto, evidenziando dinamiche spesso in controtendenza rispetto ai redditi agricoli e sottolineando la necessita’ di mantenere alta l’attenzione su questi temi. ‘il sindacato impresa familiare – ha aggiunto REPETTI – e’ ancora oggi uno dei sindacati piu’ partecipati e rappresenta quasi la meta’ delle imprese attive associate a confagricoltura. all’interno del sindacato – ha concluso REPETTI – convivono esperienza, innovazione e responsabilita’: e’ questo il valore aggiunto di un luogo di confronto che continua a crescere insieme alle imprese che rappresenta’.”.