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con un comunicato stampa unitario fai cisl, flai cgil e uila uil informano di aver sottoscritto “unitamente al coordinamento nazionale delle rsu birra peroni, nelle prime ore di oggi 14 ottobre, con l’azienda ed unindustria, il rinnovo del contratto integrativo di gruppo per gli anni 2026-2029. il rinnovo si inserisce in un percorso di relazioni sindacali caratterizzato da significative conquiste normative. tra queste l’importante riconoscimento del tempo tuta, che consolida e amplia il sistema di diritti e tutele conquistato dalle lavoratrici e lavoratori, la centralita’ del ruolo contrattuale della rsu e del coordinamento nazionale, il rilancio del comitato ristretto nazionale e delle commissioni tecniche bilaterali sui temi della sicurezza, formazione/professionalita’ e competenze. importanti anche gli interventi di sostegno abitativo e di welfare territoriale. particolare attenzione e’ stata dedicata anche ai temi della sostenibilita’ ambientale, sociale e di governance (esg), della digitalizzazione e dell’ia nell’ambito di un modello partecipativo fondato su un dialogo continuo e costruttivo nel rispetto dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori, della sicurezza e dello sviluppo sostenibile. sono stati introdotti miglioramenti sul tema degli appalti rafforzando l’osservanza della normativa vigente e del ccnl del settore di riferimento da parte delle imprese appaltatrici, prevedendo anche ulteriori tutele alle lavoratrici e ai lavoratori, rispetto al mantenimento delle condizioni economiche e normative nel caso di cambio di appalto. viene introdotta la figura della consigliera di fiducia in materia di discriminazioni e molestie di genere e l’estensione alla scuola dell’infanzia dei permessi speciali per l’inserimento dei bambini. l’intesa conferma l’attenzione e l’impegno delle parti nel sostenere la formazione professionale, riconoscendo, almeno ulteriori 4 ore annue di formazione individuale, in aggiunta a quella obbligatoria per legge. inoltre, l’intesa rafforzato l’impegno del gruppo peroni sui temi riguardanti salute, sicurezza e benessere. sul fronte economico il premio di partecipazione raggiungera’ nel 2029 un valore di 3.135 euro, con un aumento di 280 euro a regime, mentre il valore dei ticket restaurant viene incrementato, durante la vigenza contrattuale, di 2 euro. inoltre, e’ stata migliorata la percentuale (dal 10% al 18%) di incremento del valore della quota premio convertita in welfare. fai, flai e uila nazionali, sottolineano l’importanza dei risultati economici e normativi raggiunti in un contesto negoziale non semplice. adesso la parola passa alle lavoratrici ed i lavoratori che si esprimeranno nelle assemblee nei prossimi giorni”.