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con un comunicato le segreterie nazionali di flai cgil e uila uil “esprimono soddisfazione per aver sottoscritto, unitamente al coordinamento nazionale delle rsu, il rinnovo del contratto integrativo del gruppo mignini & petrini valido per il quadriennio 2026-2029. il nuovo accordo prevede un aumento del premio di risultato, che nell’ultimo anno di vigenza arrivera’ a 1.950 euro, con un incremento complessivo di 350 euro. dal punto di vista normativo, e’ stato rafforzato il diritto alla formazione dei lavoratori, con particolare attenzione ai nuovi processi di automazione, digitalizzazione e intelligenza artificiale che, nei prossimi anni, investiranno il mondo del lavoro. gli impatti organizzativi e professionali derivanti dall’introduzione di nuove tecnologie in azienda dovranno essere valutati insieme alle rsu mentre con gli rls andranno esaminati gli eventuali rischi specifici che ne potrebbero derivare. novita’ anche per quanto riguarda il contrasto al mobbing e alla violenza di genere cosi’ come per la conciliazione dei tempi di vita-lavoro con l’introduzione di specifici e ulteriori permessi per la nascita, l’adozione o l’affidamento di un figlio, l’inserimento all’asilo nido o alla scuola dell’infanzia, le visite pediatriche e l’assistenza ai genitori ultra-settantacinquenni”. “l’accordo rappresenta un passo in avanti nelle tutele per le lavoratrici e i lavoratori di mignini & petrini sia dal punto di vista economico sia da quello normativo, grazie soprattutto ai nuovi permessi per la conciliazione dei tempi vita lavoro. molto importante, inoltre, il rafforzamento del confronto sul tema della digitalizzazione e dell’intelligenza artificiale, che rappresentera’ senza dubbio una delle grandi sfide del futuro del lavoro”, concludono flai cgil e uila uil.